Suppressions d’emplois, sous-effectif, précarité, dégradation des conditions de travail, intensification du travail, mobilité contrariée, carrières en berne, concours trop peu nombreux, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences embryonnaire, tous ces enjeux essentiels restent sous le boisseau, et pour cause : la question de l’emploi est devenue tabou au sein de votre ministère. Ainsi, il s’avère très difficile, voire impossible, d’élaborer une politique ministérielle de l’emploi et des métiers en lien avec les missions et les attentes légitimes des personnels.

Paris, le 15 mars 2016