1 – Le sous-effectif, cause majeure de souffrance au travail.
2 – Faire plus avec moins, mais pas mieux.
3 – Fragilité de l’organisation.
Refusons les conséquences des insuffisances sur les moyens humains indispensables aux objectifs d’activités en hausse.
Exigeons et obtenons :

 des effectifs suffisants, partout : en salles, dans les bureaux, dans les ateliers.

 des emplois pérennes pour les missions permanentes.

L’engagement effectif