La Cgt a signé un accord collectif en 1998, permettant aux agents de bénéficier d’une mutuelle. Les cotisations sont réparties à hauteur de 55% pour l’Inrap et 45% pour les agents.

Voire également l’article d’Action Syndicale de janvier 2006 sur la mutuelle

Extrait de la plaquette des garanties de la mutuelle SMBTP Mieux-Être diffusée aux agents :

plaquette_Sante_INRAP-2.pdf