Maladies cardiovasculaires ? Tensions au travail ? Conflits entre les personnes ?
Manque d’autonomie ? M’enfin voyons, cela n’existe pas au M’Orsay-Orangerie. Consolider la prévention de la santé au travail serait pourtant plus efficace que de dire après-coup aux personnels « sur les rotules » (c’est-à-dire en burn-out) : « Prenez donc deux semaines de repos. » Lire le document joint.