Le CHS est une instance aparitaire, c’est dire que les représentants du personnel sont majoritaires. Siègent également mais sans prendre part au vote, les administrateurs des monuments, leurs agents de prévention, et le médecin de prévention.

Au CMN, il y a 4 CHS régionaux et le CHS central où sont évoqués des thèmes plus généraux et d’organisation. Comme sont nom l’indique, le CHSCT a compétence dans tout ce qui touche à l’hygiène, la sécurité et la santé au travail : l’aménagement des postes de travail, les locaux de jour, le suivit des travaux d’aménagement, la sécurité incendie, les accidents de service, les visites médicales, les problèmes de harcèlement, etc.

Le CHSCT permet aussi de faire remonter auprès de l’administration, de nombreux problèmes rencontré dans les monuments, mais surtout d’améliorer les conditions de travail. C’est aussi le lieu où l’administration rend compte aux personnels de l’évolution des différents chantiers. Cependant, le CHSCT ne prend pas de décisions mais émet des avis soumis au vote.