Actualités des Syndicats
-
La CGT conserve la 1ère place et enregistre une très forte progression
SNMD-CGTLes élections professionnelles à la RMN viennent de rendre leur verdict définitif : la CGT conserve haut la main la 1ère place et enregistre une très […]
-
NON aux suppressions d’emplois 2005
SGPA-CGTLe SGPA CGT-Culture a demandé l’ouverture d’une négociation sur l’emploi CDI et CDD à la direction de l’Inrap suite aux nombreux préavis de grève locaux qui […]
-
Action syndicale novembre 2005
SGPA-CGTSommaire Edito Rapports de force Actualité Juste avant l’orage Inrap Activité, Emploi, préavis de grève Lorraine, Paca Représentants CGT La bourse de l’emploi pour tous les […]
-
Préavis de grève reconductible : le 26 octobre (CFDT-Culture, SGPA CGT-Culture, SNAC-FSU, SUD-Culture)
SGPA-CGTrenouvellement des contrats à durée déterminée des agents de la filière administrative Les organisations syndicales signataires ont fait parvenir le 12 octobre 2005 un courrier à […]
-
Une très forte progression de la CGT et une gifle cinglante à la politique de la direction
SNMD-CGTLe scrutin du 7 octobre à la RMN a rendu un verdict provisoire. En effet, faute de quorum, les salariés du 1er collège seront amenés à […]
-
Action syndicale octobre 2005
SGPA-CGTSommaire Edito 4 octobre : Une mobilisation réussie Actualité CTPM du 15 septembre : Services déconcentrés de l’architecture et du patrimoine, archéologie préventive. Inrap Consultation CTP […]
-
Résultats Elections Inrap 2005 1er tour
SGPA-CGTLe dépouillement du premier tour de la consultation pour la représentation syndicale dans les CTP et les CHS, la Commission de secours, les commissions de recours […]
-
« J’aime mon patrimoine », donc j’accélère le désengagement de l’Etat
SNSD-CGTFichier(s) joint(s)📄pdf/051003echo_drac.pdf – L'écho des DRAC / octobre 2005- 262.3 Ko📄pdf/051003echo_sdap.pdf – L'écho des SDAP / octobre 2005- 279.3 Ko
-
Compte-rendu du CTP Inrap du 23 août 2005
SGPA-CGTOrdre du jour : 1/ Approbation des procès-verbaux des réunions du 5 et 12 juillet 2005 (pour avis) 2/ Suite donnée aux points abordés lors du […]
