Actualités des Syndicats
-
Les 3 M : musées, marketing & management
SNMD-CGTBilan social 2014 EPMO – Bilan de formation – Ressources humaines – Emplois d’avenir – Titularisations Sauvadet catégorie B – Règlements de visite Orsay et Orangerie […]
-
Compte rendu CHSC INRAP du 20-12-2006 et 21-02-2007
SGPA-CGTVous trouverez ci-joint le compte rendu du CHSC Fichier(s) joint(s)📄pdf/CRS_CHSC_20-12-06_et_21-02-07.pdf- 157.8 Ko
-
Les agents de Brou se battent pour leurs effectifs
SNMH-CGT73% de visiteurs en plus, 60% des agents en contrats précaires Les agents du Monastère Royal de Brou ont deux employeurs : le Centre des monuments nationaux […]
-
« Une réflexion est en cours » (7 ans de réflexion)
SNMD-CGTSur de nombreux sujets, de nombreux engagements, la direction M’OO a une parade bien rodée pour que peu de dossiers n’avancent, pour qu’ils s’enlisent et s’encalaminent […]
-
Les attributions des Commissions consultatives paritaires (CCP) à l’inrap
SGPA-CGTDeux CCP sont instituées à l’Inrap; une pour la filière administrative, l’autre pour la filière scientifique et technique. Leurs attributions sont définies par le titre VII […]
-
Action Syndicale de juin 2015 « Spécial rapport Faure »
SGPA-CGTSommaire : Edito : Rapport Faure, la dure loi du marché et l’art de la synthèse p. 1 La dure loi du « marché » de l’archéologie préventive […]
-
Compte rendu CHS-CT du C2RMF
SNMD-CGTAvant de commencer cette séance, la nouvelle directrice du C2RMF a souhaité tenir des propos liminaires qui s’avèrent plutôt rassurants. Elle prend la mesure des chantiers […]
-
Patrimoines et démocratisation encore rognés
SNMD-CGT« Cela a été une erreur de baisser le budget de la Culture. Il ne faut jamais donner de mauvais signe quand on parle de culture. » Manuel […]
-
Sous-effectif: le CMN à l’abattoir !
SNMH-CGTCe lundi 8 juin, une délégation du SNMH-CGT Culture a été reçue par le Cabinet de la Ministre suite à l’interpellation de Fleur Pellerin lors de […]